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Formulario 6.293: Servicios Doméstico – Certificación Del Dador de Trabajo

Si vive en Argentina y quiere trabajar como trabajadora doméstica, debe saber para qué forma es 6.293 y para qué se utiliza?

Todo de la misma manera Empleador Debe saber lo importante que es crear el Módulo 6.293 al contratar a una trabajadora doméstica

El Formulario 6.293 es un documento oficial y legalmente certificado que manifiesta o declara la contratación de una persona de servicio o una trabajadora doméstica

¿Qué es el módulo 6.293?

El Formulario 6.293 es un documento oficial que ha sido certificado legalmente por ANSES y en el que se manifiesta o declara la contratación de una persona de servicio o una trabajadora doméstica.

Cuando el empleador o el trabajador de ANSES presenta el formulario 6.293, solicita la inclusión del empleado en la asistencia social y el empleado del servicio se registra automáticamente o se admite en el sistema de seguridad social argentino.

El módulo 6.293 también se conoce como Certificado de donante de trabajoporque es otorgado por el contratista.

Este Formulario 6.293 Consta de dos páginas / hojas. A continuación le mostramos la primera página de este documento:

Los Certificado de donante de trabajo Es la herramienta oficial del estado argentino que legalmente le permite contratar a una trabajadora doméstica o un empleado de servicio.

La trabajadora doméstica también está registrada automáticamente en los registros del sistema de seguridad social argentino.

Una vez que termine la relación de trabajo entre El donante que trabaja es La trabajadora domésticaEl empleador debe completar toda la información solicitada en el formulario

El empleador debe presentar el documento de la Autoridad Nacional de Seguridad Social (ANSES) para su certificación

El formulario 6.293 comienza con el siguiente encabezado o membrete:

«Manifiesto, bajo juramento y conociendo los castigos impuestos por el art. 239 del código penal, que, con prisión o prisión de 1 (uno) a 6 (seis) años, suprime el delito de insertar o insertar declaraciones falsas de que la persona ha prestado servicio doméstico durante los períodos enumerados a continuación «

Es importante saber que una trabajadora doméstica significa todos aquellos que ofrecen o realizan un servicio a domicilio.

Todas las personas que hacen su tarea, como:

  • Niñera
  • Aumentado
  • Siervo
  • Niña
  • Cocinar / cocinar
  • Hecho en casa
  • Jardinero
  • Familias
  • Mayordomo
  • Mujeres de la sociedad
  • Institutos
  • Enfermeras y enfermeras
  • y otros que brindan servicios domésticos.

Al contratar los servicios de una trabajadora doméstica, la trabajadora debe considerar lo siguiente:

  • El contratista puede solicitar un solo período de prueba para que el empleado pueda determinar si se adapta o no a los servicios domésticos de esa persona.
  • Cuando el empleado pasa la prueba y sus servicios actúan como empleados jubilados; El período de evaluación es de 30 días.
  • Si el empleado se estima como personal retirado, el período de prueba es de 15 días.
  • Según la ley, el empleador no puede repetir el período de prueba con el mismo empleado.
  • Si la trabajadora doméstica cae enferma, el contratista asume todos los costos incurridos con una licencia o subsidio de enfermedad
  • Si el tiempo de servicio del empleado es inferior a 5 años, la licencia solo cubre los costos de hasta tres tablas
  • Si las horas de trabajo corresponden a más de 5 años, los beneficios se otorgan por 6 meses.

Las mujeres que trabajan en casa tienen licencia de maternidad.

Disposiciones legales para proteger a las mujeres embarazadas :

  • Detenga las actividades domésticas 45 días calendario antes del parto y 45 días después del nacimiento del recién nacido.
  • La mujer embarazada tiene la opción de reducir la licencia a 30 días calendario antes del nacimiento y 15 días después del parto.

Para qué sirve

El formulario 6.293 se utiliza para informar la terminación de una relación laboral de una trabajadora doméstica.

Esta herramienta también informa al organismo competente que el empleador ha respetado el pago de sus bienes al final de la relación laboral.

El certificado del empleador es un documento muy importante si la trabajadora doméstica / empleado desea solicitar el procedimiento para ejercer su derecho de pensión

La trabajadora doméstica no puede completar la pensión sin este formulario.

El Certificado 6.292 sirve para certificar los beneficios que el empleado recibe por el servicio doméstico.

El certificado del gerente de trabajo es importante para determinar los beneficios que se pueden obtener para este trabajo.

Formulario 6.293, la declaración jurada o el certificado de empleado también sirve para involucrar a las trabajadoras domésticas en asistencia social o en el Sistema Nacional de Seguridad Social de Argentina

Es importante saber que cualquier persona que ofrezca o haga un servicio a domicilio se denomina trabajador doméstico.

Todas las personas que hacen su tarea, como:

  • Niñera
  • Aumentado
  • Siervo
  • Niña
  • Cocinar / cocinar
  • Hecho en casa
  • Jardinero
  • Familias
  • Mayordomo
  • Mujeres de la sociedad
  • Institutos
  • Enfermeras y enfermeras
  • y otros que brindan servicios domésticos.

Para completar el formulario 6.293

Completar o completar el formulario 6.293 o el certificado de trabajador, como también se le llama, es muy simple y fácil. Solo tiene que seguir los pasos que le diremos a continuación:

  1. Primero debe ingresar al portal web oficial de ANSES
  2. Busque e inserte el enlace Servicios domésticos jubilados
  3. Encuentra el robo Documentación e inserte el enlace Módulo PS 6.293 y el módulo de pantalla se muestra inmediatamente
  4. Descárguelo ahora e imprímalo
  5. El formulario se completa manualmente, que, como ya se mencionó, consta de dos hojas
  6. Escriba la fecha (día / mes / año) en la esquina superior derecha
  7. Entonces en la sección Datos del trabajador Coloque los datos requeridos: nombre y apellido, número CIUT o CUIL, dirección actual (número cívico o área rural, piso, bacalao). Correo, teléfono)
  8. Por lo tanto, debe escribir una breve descripción de sus actividades anteriores en la sección Actividades que he realizado

En la sección de períodos de juego ingrese:

  • Las veces que realizó estas actividades (fecha de inicio y fecha de finalización)
  • El método de pago (selección y etiquetado en la caja fue por hora, semanalmente o mensualmente)
  • Indica las horas trabajadas por día, con qué frecuencia por semana trabajó estas horas y la remuneración que recibió
  • Si no tiene tiempo, justifíquelo y dígalo si tiene evidencia que respalde su queja
  • Finalmente, enumere las direcciones a las que ha proporcionado sus servicios y proporcione sus datos, p. B. la cantidad de habitaciones en la casa y si la casa ha sido alquilada o la suya

Vaya a la segunda hoja del formulario y escriba los datos de Work Giver:

  • Nombres y apellidos
  • Documento de identidad (DNI, LC, LE, CI)
  • Número CORTE o BLOQUEO
  • Profesión o profesión
  • Dime si tienes o tienes otras trabajadoras domésticas
  • Indica si está relacionado con el trabajador
  • Escribe las fechas de la familia
  • Comentarios de Courier (si están disponibles)
  • Coloque el trabajo, la fecha y la firma del proveedor de trabajo
  • Finalmente, la firma está certificada por una autoridad bancaria, un notario o un poder judicial. El procedimiento debe estar fechado y el sello debe estar sellado por la autoridad que lo certifique

Al completar el formulario, es responsabilidad del empleado verificar si los datos proporcionados por el empleador para los servicios domésticos son correctos y si la autoridad competente ha confirmado el certificado

Certificación Work Giver

Es importante subrayar que el certificado o formulario de donación de trabajo 6.293 puede ser perseguido tanto para el empleador como para la trabajadora doméstica, como se indica en el membrete o en la portada de la primera hoja de este documento:

«Manifiesto, bajo juramento y conociendo los castigos impuestos por el art. 239 del código penal, que, con prisión o prisión de 1 (uno) a 6 (seis) años, suprime el delito de insertar o insertar declaraciones falsas de que la persona ha prestado servicio doméstico durante los períodos enumerados a continuación «

Lo siguiente también está en la segunda hoja en el pie de página del formulario 6.293:

“Este formulario tiene el carácter de una declaración jurada y debe completarse sin que los datos se omitan o falsifiquen. Las violaciones están sujetas a sanciones por fraude y falsificación de los documentos mencionados en los artículos 172, 292 y 293 del código penal.».

En consecuencia, el suministro de información incorrecta o si se determina que existe una relación laboral entre los dos sin haber presentado el formato 6.293; Esto implica las sanciones previstas por el código penal en su artículo no. 239 están listos

En consecuencia, implicará sanciones, según lo establecido en el código penal en los artículos anteriores

El suministro de información incorrecta tanto por el empleador como por el empleado

Comience una relación laboral entre las dos partes sin enviar el formulario 6.293

En este sentido, el formulario correspondiente es una declaración jurada que prohíbe la falsificación u omisión de información.

Los infractores de esta declaración jurada figuran en el código penal en sus artículos no. 172, 292 y 293 sanciones por fraude y modificación de este documento

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